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    廣安市人民政府辦公室關于印發《廣安市12345政務服務便民熱線“接訴即辦接訴優辦”運行管理辦法》的通知
    2023-03-20 09:24 來源:廣安市人民政府辦公室 瀏覽量: 【字體: 分享到:

    各縣(市、區)人民政府,廣安經開區、川渝高竹新區管委會,市級各部門,各直屬機構、有關單位:

    《廣安市12345政務服務便民熱線“接訴即辦接訴優辦”運行管理辦法》已經市政府同意,現印發給你們,請遵照執行。

    廣安市人民政府辦公室

    2023年3月20日

    廣安市12345政務服務便民熱線“接訴即辦接訴優辦”運行管理辦法

    第一章 總則

    第一條 為進一步規范訴求受理及辦理工作,有效回應群眾和企業急難愁盼問題,提升廣安市12345政務服務便民熱線辦理質效,為公眾參與社會治理和公共政策制定提供信息渠道和有效途徑,建設群眾滿意的服務型政府,根據《國務院辦公廳關于進一步優化地方政務服務便民熱線的指導意見》(國辦發〔2020〕53號)、《四川省人民政府辦公廳關于印發四川省12345政務服務便民熱線運行管理暫行辦法的通知》(川辦函〔2022〕16號)要求,結合我市實際,制定本辦法。

    第二條 本辦法所稱“接訴即辦接訴優辦”,指自然人、法人和其他組織(以下簡稱訴求人)通過12345熱線(市人民政府設立的以12345專屬號碼為標志的電話、網站、微信公眾號、移動客戶端)等多種渠道反映的涉及本行政區域的咨詢、求助、投訴、舉報、意見建議等訴求事項,提供“7×24小時”快速響應、高效辦理、及時反饋和主動治理的為民服務工作辦法。

    第三條 12345熱線按照“接訴即辦接訴優辦”工作要求,根據“屬地管理、分級負責、強化監督、注重實效”的原則,落實“一號受理、訴求匯總、分類處置、統一協調、各方聯動、限時辦結、回訪評價、跟蹤督辦、評價考核、結果運用”的閉環機制開展工作。

    第二章 職責分工

    第四條 市政府負責全市12345熱線“接訴即辦接訴優辦”工作的組織領導和統籌協調。各縣(市、區)人民政府、園區管委會,市級各部門(單位)負責本地區(本行業)12345熱線“接訴即辦接訴優辦”工作的組織領導和工作保障,并將12345熱線“接訴即辦接訴優辦”工作所需經費納入同級財政預算。

    第五條 市政府辦公室負責指導監督全市12345熱線“接訴即辦接訴優辦”工作。市大數據中心具體負責組織實施本辦法。主要職責:

    (一)負責全市12345熱線日常運行管理、平臺運維,協調解決12345熱線“接訴即辦接訴優辦”過程中的突出問題,以及跨層級、跨區域的訴求事項,對各縣(市、區)、市級各部門(單位)12345熱線工作進行業務指導和考核評價。

    (二)推進市心連心服務中心建設,制定總體規劃、業務標準和技術規范,做好12345熱線數據管理和業務協同,組織開展12345熱線業務系統和業務辦理培訓交流。

    (三)負責開展社情民意調研、大數據分析報告工作,聚焦社會熱點、堵點、痛點、難點等問題,為市委市政府和各級各部門科學決策提供社情民意參考。

    第六條 縣(市、區)、園區12345熱線管理機構職責:

    (一)負責對市12345熱線平臺交辦的屬于本地職能范圍內的“接訴即辦接訴優辦”事項進行辦理和轉辦,并按時向市12345熱線平臺反饋辦理結果。

    (二)負責協調督促本地各部門(單位)做好12345熱線“接訴即辦接訴優辦”事項,并對本地各部門(單位)辦理情況進行考核評價。

    (三)組織完善、上傳12345熱線系統知識庫。

    第七條 市級各部門、中省駐廣有關單位與其他具有行政管理、公共服務職能的企事業單位、群團組織和法律法規授權組織為12345熱線“接訴即辦接訴優辦”事項的承辦單位,負責辦理回復12345熱線平臺直接交辦的“接訴即辦接訴優辦”事項,并按時向市12345熱線平臺反饋辦理結果,并做好熱線知識庫的保障和完善。

    第八條 12345熱線承辦單位應當遵循權威準確、標準統一、實時更新、共建共享的原則,共同建設和維護12345熱線知識庫。

    各承辦單位應當及時更新熱線知識庫內容,按以下要求向同級12345熱線管理機構報送政策知識:

    (一)主動報送工作職責、權責清單、服務事項、聯系方式、對外服務時間等信息;

    (二)對于社會公眾利益直接相關的新政策,原則上應當在向社會公開發布前3至10個工作日內報送,并配合提供專題培訓或相關政策配套解讀信息;在正式發布之日,同步將政策原文及配套解讀信息上傳熱線知識庫;

    (三)對于重大事件、突發事件,應當即時向12345熱線中心報送應答口徑。

    第九條 建立12345熱線“接訴即辦接訴優辦”工作機制,以走訪現場、聯席會議等形式,統籌協調解決訴求人重點難點訴求。建立常態化數據分析研判機制,根據實際需要向承辦單位及同級政府報送相關數據,并定期召開綜合分析、聯合調度工作會,共同研究解決疑點難點、高頻共性訴求,推動各級部門主動治理,逐步實現“接訴即辦接訴優辦”向“未訴先辦”轉變。

    第三章 接訴登記

    第十條 12345熱線通過電話、網站等多媒體渠道,對市內訴求事項及省級平臺轉接的電話和派發的工單提供接訴登記服務,按照時間、地點、人物、事由、類別等受理要素,全面規范記錄訴求基本信息,形成受理工單。

    第十一條 12345熱線“接訴即辦接訴優辦”事項為12345熱線統一受理的各類非緊急訴求,包括:

    (一)市轄區內經濟調節、市場監管、社會管理、公共服務、生態環境保護等領域的咨詢、求助、投訴、舉報和意見建議;

    (二)對推進全市經濟社會發展提出的合理化意見或建議;

    (三)政府職能范圍內有關政策法規和公共服務信息的咨詢;

    (四)政府及各部門、各單位的工作職責、辦事程序的咨詢及對工作人員的意見或建議;

    (五)群眾在生產生活中確需政府部門協調解決問題的有關建議與訴求;

    (六)法律法規、政策規定可以反映解決的其他有關事項。

    第十二條 對訴求人惡意反復撥打、無正當理由長時間占用熱線及其網絡平臺資源,妨礙他人反映訴求,擾亂熱線正常工作秩序的,12345熱線可采取短期限制反復占用資源等措施。

    第十三條 建立12345熱線與110、119、120等緊急服務熱線和水電氣等公共事業服務熱線的聯動機制,使12345熱線與各類緊急服務熱線相互轉接、互為補充,確保企業和群眾反映的合法合理訴求及時得到有效處置和辦理,實現共同為群眾提供便捷高效服務。

    第十四條 開展12345熱線助企服務行動,各地各部門要組建“企業訴求提速處置專班”,對涉企問題單獨提取、快速處置、協調解決。12345熱線設立營商環境與投資興業(安心辦)受理專席,組建企業服務話務專員,做好訴求跟蹤督辦,推動惠企政策更好落實落地。

    第十五條 12345熱線接到企業群眾反映的“接訴即辦接訴優辦”事項后,應立即通知相關責任單位,并在12345熱線系統平臺內形成即辦事項工單。訴求人提出訴求并生成工單后,12345熱線根據訴求性質、內容、涉及部門等,采取直接答復、三方通話、派單轉辦、呼叫轉接等方式進行處理。

    第十六條 在“接訴即辦接訴優辦”過程中,訴求人提出訴求時,應當提供訴求事項涉及的時間、地點、事實等具體情況,拒絕提供的,12345熱線可以不予受理并告知理由。

    第四章 分類轉辦

    第十七條 積極探索“12345+幫辦代辦”“12345+網格員”“12345+督查”“12345+紀檢監察”等聯動辦理工作機制,拓展12345熱線在政務服務、社會管理等領域服務功能,推動12345熱線發揮更大作用。完善梳理訴求權屬責任和歸口類型清單,推動訴求轉辦精準性,根據訴求內容、歸口部門等要素,采取直接答復、三方通話、派單轉辦、呼叫轉接等方式按責轉辦。

    (一)對一般性咨詢類或反映事項情況清楚、法律法規和政策界定明確的訴求,根據熱線知識庫即時答復訴求人。經訴求人同意,也可采取三方通話、呼叫轉接方式進行答復;

    (二)對受理訴求事項不能即時答復的,按照“行業主管、按職承辦”的原則,形成訴求工單轉派至承辦單位辦理,并跟蹤辦理回復;

    (三)對涉及提供公共服務的市屬企事業單位的訴求,由相關市屬企事業單位負責辦理,主管部門應切實履行監管職責;

    (四)對涉及市直有關部門所屬二級單位的訴求,由主管單位進行轉辦。

    第十八條 加強12345熱線隊伍標準化建設,選優配強“接訴即辦接訴優辦”工作力量,定期開展業務培訓,規范話務禮儀,結合知識庫熟悉掌握各單位職責范圍、職能分工等內容,實現一次性精準派單,提升熱線服務質效。

    第五章 辦理答復

    第十九條 各承辦單位“一把手”作為熱線工作第一責任人,承擔主體責任,應將12345熱線“接訴即辦接訴優辦”工作列入重要議事日程,抓好受理率、按時辦結率、訴求解決率、群眾滿意率,確保及時準確辦理解決訴求人反映的問題。

    第二十條 承辦單位辦理訴求應當遵守下列規定:

    (一)建立主要負責人為熱線工作第一責任人的“接訴即辦接訴優辦”工作機制,配備專職工作人員;

    (二)負責12345熱線工單的簽收、辦理和反饋;

    (三)第一時間聯系訴求人,聽取訴求人意見建議,了解訴求具體情況;

    (四)依法履行職責,及時辦理訴求,對受客觀因素制約暫時無法解決的,向訴求人做好解釋工作;

    (五)在規定時限內向訴求人和12345熱線工作機構反饋辦理情況;

    (六)負責指導、協調、督促下級承辦單位訴求事項辦理工作。

    第二十一條 12345熱線“接訴即辦接訴優辦”實行首接負責制,按照“首接首辦、先辦后議、一管到底”原則,涉及多個單位共同辦理的合法合理訴求事項,首接承辦單位應主動協調相關單位共同做好辦理工作,并負責反饋訴求辦理結果。12345熱線根據受理事項類型生成工單并轉派至承辦單位,承辦單位收到轉辦工單后,應當快速響應,及時辦理。對于因政策法律空白、行政區域邊界存在爭議、歷史遺留等原因產生的權屬不清問題,承辦單位應當主動聯系市大數據中心并協調有關責任單位共同辦理,不得無故退回工單。

    第二十二條 辦理工作實行“分級管理、即轉即簽、限時辦結”。

    (一)接訴即辦時限要求。

    對本市生產生活的迫切需要、安全隱患和社會穩定等緊急訴求壓縮辦理時限,實行快速響應、接訴即辦。緊急項訴求實行“3515”處置模式,按“先處理后報告”的應急管理規定,在接訴后3分鐘內緊急聯系承辦單位、承辦單位原則上要求5分鐘內聯系群眾、1小時內承辦人員抵達現場、5小時內完成處置。事項復雜且難以在短時間內有效處理的,應告知訴求人處置計劃和預期時限。

    (二)一般事項期限要求。

    1.咨詢類訴求應當予以即時答復;不能即時答復的,應當在12小時內(工作日)轉至承辦單位辦理,承辦單位自收到之日起1個工作日內辦結回復。

    2.求助、意見建議類訴求,承辦單位自收到訴求之日起3個工作日內辦結回復。

    3.投訴、舉報類訴求,承辦單位自收到訴求之日起5個工作日內辦結回復(法律、法規、規章另有規定的,從其規定)。因特殊原因不能按期辦結的,可申請延期,延期一般不超過10個工作日。

    第二十三條 咨詢類工單辦理答復要求。

    (一)根據訴求人咨詢或反映的問題訴求工單,承辦單位接到轉派工單1小時內聯系訴求人進一步核實訴求內容。

    (二)承辦單位接到轉派工單24小時內答復訴求人,咨詢政策解答類訴求,要寫明出處和依據,針對問題正面答復,內容通俗易懂、言簡意賅;咨詢辦事指南或操作規范,答復完整、準確、爭取一次解決,避免重復來電。

    (三)承辦單位答復訴求人,必要時對回復情況進行錄音(或截屏)。

    第二十四條 投訴舉報類工單辦理答復要求。

    (一)投訴類工單包括核實、處理和答復情況三個內容,每個內容必須包含時間、地點、人物、事由。

    (二)核實:根據訴求人投訴或反映的問題,承辦單位接到轉派工單4小時內聯系訴求人,進一步對工單的時間、訴求人信息、訴求內容進行核實。

    (三)處理:承辦單位接到轉派工單48小時內完成對問題的調查,針對訴求核實事情具體情況,做出處理意見。處理問題要依法依規,有針對性,解決問題要徹底,避免重復處理。

    (四)答復:承辦單位5個工作日內應答復訴求人,針對核實和處理情況聯系訴求人進行說明解釋,并答復訴求人訴求。記錄是否解決或滿意的過程,態度要溫和有耐心,政策解答寫明出處和依據,針對問題正面答復,語言通俗易懂、言簡意賅。

    (五)承辦單位辦理工單時,應當對現場情況進行拍照(錄像),并通過附件上傳。

    第二十五條 其他類工單答復要求。

    (一)超出職責類。

    1.超出單位職責范圍,必須提供政策依據。

    2.嚴禁以“訴求事項超出XX部門受理/職責范圍,不予受理”答復工單。

    (二)重復來電類。

    1.必須針對新的訴求內容、不理解的內容或不滿意的情況進行核查處理,同一投訴人且訴求內容一致的,并單處理。

    2.嚴禁照抄歷史工單內容進行答復。

    (三)主辦協辦類。

    1.必須統一出口,避免各自答復、多頭對接。

    2.涉及專業領域,可以通過電話或面談的形式答復。

    第二十六條 疑難工單處理程序:初步處理、上報處理、督辦處理三種類型。

    (一)初步處理:初步處理由市大數據中心負責。

    1.市12345熱線根據相關單位提供的法律法規依據、單位職能職責、過往工單辦理經驗等,并對照上述基本原則,提出處理意見后通過12345熱線平臺轉派至相關承辦單位辦理回復。

    2.若相關承辦單位退單,則通過電話溝通、召開現場協調會、現場實地查驗等方式協調處理。根據實際情況如有需要的可組織市委編辦、市司法局等相關單位參與協調。

    (二)上報處理。

    1.經上述途徑仍無法處理的事項,則上報市政府辦公室明確承辦單位。

    2.如涉及歷史性及系統性的問題,單個部門無法處理,需聯合其他部門聯動并需報市政府辦公室確定的,由市大數據中心收集整理工單資料,上報市政府辦公室明確牽頭單位。

    3.反復投訴反復出現的高頻疑難問題,由市大數據中心收集整理工單資料,上報市政府辦公室明確牽頭單位。

    (三)督辦處理。

    需協調督辦:

    1.無正當理由超期辦結的工單事項;

    2.未按規定反饋工單事項辦理結果的;

    3.辦理結果不嚴不實、虛假辦理的;

    4.辦理工單事項推諉、敷衍、拖延的;

    5.其他需要督辦的情形。

    需重點督辦:

    1.市、縣領導批辦的事項;

    2.涉及跨區域、跨部門的疑難事項;

    3.涉及群眾重大利益并可能引發群體性事件;

    4.短時間內群眾多次來電或同一問題多名群眾來電的;

    5.群眾因合理訴求沒有得到有效解決,對處理結果不滿意,經審核判定屬承辦單位責任的。

    第二十七條 承辦單位認為屬于無理重復訴求的,應當按照以下方式開展工作。

    (一)無理重復訴求處辦原則。

    無理重復訴求實行分級審核處辦原則,分別由各承辦單位、縣(市、區)12345熱線分中心申請,由市、縣12345熱線中心審核確認。

    (二)無理重復訴求處辦程序。

    1.12345熱線平臺接到訴求人訴求后,通過查詢12345熱線系統相關資料,快速判定該訴求是否為無理重復訴求。屬于無理訴求的,要按規定話術答復訴求人不予受理并按當場答復工單處理,同時得到訴求人的理解認可后,做歸檔處理。

    2.屬于重復訴求未辦結的,要對轉辦工單進行催辦督辦;已辦結的,要按規范話術做好解釋說明,得到訴求人認可。屬于無理訴求的,承辦部門提供相應佐證材料并上傳12345熱線平臺,同時向訴求人做好解釋說明。

    3.屬于重復訴求的,要核實工單中的訴求人信息、訴求內容是否與原工單一致。一致的,根據之前處辦情況核查是否全面處辦、答復告知,未處辦完成、未規范答復的,盡快辦結;處辦完成、規范答復的訴求工單按規范話術做好解釋說明,申請并單處理,不再派送。

    (三)無理重復訴求處辦要求。

    1.認定為無理重復訴求的工單,為避免出現訴求人過激言行,各承辦單位要積極主動做好政策解讀和訴求人安撫工作,堅決杜絕推諉扯皮、敷衍拖延,不作為、慢作為、亂作為,處置不當、激化矛盾等問題發生。

    2.對涉及多個承辦單位、管轄權限或法律適用存在爭議的疑難復雜事項,由市大數據中心或各地熱線管理機構召集相關部門協調確定承辦單位,承辦單位應當遵照辦理。

    第二十八條 對多次督辦仍不回復辦理情況,又不說明理由的,或多次督辦群眾合理訴求仍未得到解決的承辦單位和工單事項處理過程中推諉、敷衍塞責、弄虛作假、瀆職失職、失密泄密、徇私舞弊、濫用職權造成嚴重后果的單位和個人,可采取責成說明情況,并按程序報同級市紀委監委、市政府督查室進行督辦追責問責,實行責任追究。

    第六章 回訪評價

    第二十九條 注重結果導向,提升訴求事項的辦件質量和群眾滿意度,建立12345熱線社會監督機制,通過人工回訪、智能語音、短信、網絡、當面訪談、現場查看、抽查辦件等渠道開展12345熱線服務效能“好差評”工作,對受理環節和承辦單位辦理環節進行“好差評”滿意度調查。對評價為不滿意和非常不滿意的事項,12345熱線中心回訪訴求人,訴求人要求重辦的,經12345熱線中心審核后發回承辦單位重辦,重辦時限與原工單時限一致,重辦以1次為限,重辦訴求的滿意度以第二次滿意度評價為準。

    第三十條 12345熱線管理機構對承辦單位辦理訴求事項進行效能監察,開展狀態預警,并建立定期信息通報機制,對12345熱線的業務量和承辦單位辦理訴求事項的工作情況等進行定期通報。

    第三十一條 12345熱線“接訴即辦接訴優辦”工作納入績效目標考核??己藨斪裱瓕嵤虑笫?、客觀公正、科學規范、督促與激勵相結合的原則,以工單受理率、按時辦結率、訴求解決率、群眾滿意率為核心內容,以解決訴求為導向,覆蓋訴求接收、派單、辦理、主動治理等“接訴即辦接訴優辦”全流程,實行分級分類考核,考核標準根據工作實際動態調整優化。

    第七章 跟蹤督辦

    第三十二條 為保障訴求事項快速有效解決,12345熱線通過平臺智能化建設,對12345熱線“接訴即辦接訴優辦”工作各環節進行監測、管控,對發現的異常情況實時預警,對工單受理率低于100%,按時辦結率低于100%,合理訴求解決率低于95%,群眾滿意率低于95%的承辦單位實行書面提醒、督辦約談、專項約談、督辦問責等督辦約談制度。各縣(市、區)、園區可參照執行。

    第三十三條 12345熱線對轉辦訴求事項的辦理情況進行督辦約談。督辦約談范圍包括:

    (一)上級單位轉辦事項、領導批示事項;

    (二)逾期未辦理、未辦結的事項;

    (三)因敷衍塞責,辦理質量不高,回訪評價不滿意的事項;

    (四)涉及多部門共同辦理的訴求事項;

    (五)存在引發社會管控風險隱患的突發性、風險性訴求和5人次以上集中反映群體性、苗頭性、趨勢性的訴求事項;

    (六)其他需要督辦的事項。

    第三十四條 書面提醒。由市政府辦公室組織并進行書面提醒,書面提醒的情形:

    (一)對市大數據中心當月通報的工單受理率低于100%、按時辦結率低于100%、合理訴求解決率低于95%、群眾滿意率低于95%的,且對熱線工作不支持、不配合的縣(市、區)、園區、市級承辦單位。

    (二)對市大數據中心當月通報的省交辦件一次性審核通過率、一次性辦結率、訴求解決率、群眾滿意率分別低于全市平均水平,排名最后1位的縣(市、區)人民政府、園區和后3位的市級承辦單位。

    第三十五條 督辦約談。由市紀委監委機關、市政府督查室會同市政府辦公室對縣(市、區)人民政府、園區管委會分管領導和市級承辦單位分管領導進行約談,并督辦工作落實情況,市大數據中心配合做好相關工作,督辦約談的情形:

    (一)對市大數據中心通報的工單受理率、按時辦結率、訴求解決率、群眾滿意率考核結果連續2個月排名最后1位的縣(市、區)人民政府、園區管委會和后3位的市級承辦單位。

    (二)對市大數據中心通報的省交辦件一次性審核通過率、一次性辦結率、訴求解決率、群眾滿意率考核結果連續2個月排名最后1位的縣(市、區)人民政府、園區管委會與后3位的市級承辦單位。

    第三十六條 專項約談。市政府副市長對縣(市、區)人民政府、園區管委會主要負責人和市級承辦單位主要負責人,進行一對一專項約談,專項約談的情形:

    (一)對市大數據中心通報的省交辦件一次性審核通過率、一次性辦結率、訴求解決率、群眾滿意率考核結果連續3個月排名最后1位的縣(市、區)人民政府、園區管委會主要負責人和后3位的市級承辦單位。

    (二)對市大數據中心通報的工單受理率、按時辦結率、訴求解決率、群眾滿意率月度考核結果連續3個月排名最后1位的縣(市、區)人民政府、園區管委會主要負責人和后3位的市級承辦單位。

    第三十七條 督辦問責。市政府辦公室將按照有關程序,提請市紀委監委機關對縣(市、區)人民政府、園區管委會相關負責人和市級承辦單位相關負責人進行督辦問責,督辦問責的情形:

    (一)對市大數據中心通報的省交辦件一次性審核通過率、一次性辦結率、訴求解決率、群眾滿意率考核結果連續3個月分別排名最后1位的縣(市、區)人民政府、園區管委會和后3位的市級承辦單位。

    (二)對市大數據中心通報的受理率、按時辦結率、訴求解決率、群眾滿意率月度考核結果連續3個月排名最后1位的縣(市、區)人民政府、園區管委會和后3位的市級承辦單位。

    第八章 綜合考核

    第三十八條 充分發揮科學評價的導向、激勵和約束作用,做好12345熱線“接訴即辦接訴優辦”工作績效考評。實行月排名與季通報相結合、指標考評與評議評價相結合、工作數量與辦件質量相結合的方式,對承辦單位進行考核。根據承辦單位辦件數量,區分高頻事項承辦單位和低頻事項承辦單位,按照辦理情況各項數據在全市范圍通報。

    第三十九條 考核內容及評價標準。12345熱線管理機構以受理率、按時辦結率、訴求解決率、群眾滿意率為主要依據,對承辦單位辦件數量、辦理反饋情況、群眾滿意度評價、知識庫更新維護、制度建設等方面組織實施綜合考評。

    (一)受理率。主要考評承辦單位對群眾訴求事項的按時簽收、及時反饋;

    (二)按時辦結率。主要考評訴求辦結的效率、省交辦工單一次性審核通過率、是否按要求模板回復、回復內容是否與群眾來電訴求相符;

    (三)訴求解決率。主要考評群眾合理訴求是否得以解決;

    (四)群眾滿意率。主要考評承辦單位是否事前事中事后聯系群眾及工作態度、工作效果的滿意程度;

    (五)考評加分項。在月度考評百分制基礎上實施加分激勵。

    1.解決群體性訴求。承辦單位在承辦期限內解決10個以上訴求人集中反映涉及群體性利益、公共服務或公共安全的熱點難點訴求事項。

    2.解決歷史遺留問題。承辦單位解決訴求人反映的歷史遺留且合法合理問題,至少存在一年以上確因客觀原因未能解決的。

    3.推廣“接訴即辦接訴優辦”工作先進做法。承辦單位在市級及以上媒體發布典型案例、亮點工作、經驗交流等宣傳報道的。

    第四十條 以下情形經承辦單位申報,可以不計入考評范圍:

    (一)對于考核期內同一訴求人重復反映的訴求,只做1次回訪,計1次考核;

    (二)對于已經通過訴訟、行政復議、仲裁、紀檢監察、信息公開、信訪等法定途徑解決的訴求;

    (三)對于確因政策法規、城市規劃、國家重點項目和重大活動、國家和市級重點工作等難以解決的訴求;

    (四)對于不符合有關法律法規、政策、社會公序良俗以及情況不屬實、惡意舉報等不合理的訴求。

    第四十一條 加大12345熱線工作的“陽光監督”力度,建立12345熱線社會監督評議員工作機制,從人大代表、政協委員、企事業單位及來電群眾代表中選聘社會監督評議員,對各承辦單位“接訴即辦接訴優辦”工作質效進行監督。

    第九章 結果運用

    第四十二條 推進12345熱線“接訴即辦接訴優辦”工作標準化建設,嚴格工作紀律,改進工作作風,提高工作效率,強化正向激勵,激活內生動力,最大限度調動各部門、各單位和廣大干部的工作積極性、主動性、創造性,推動“事要解決”。

    第四十三條 建立正向激勵機制。強化結果運用,激勵引導干部擔當作為:

    (一)將12345熱線“受理率、按時辦結率、訴求解決率、群眾滿意率”作為領導班子和領導干部年度考核重要內容;

    (二)對12345熱線“接訴即辦接訴優辦”工作中作出突出貢獻、取得顯著成績的單位和個人,以市政府辦公室的名義給予通報表揚,宣傳推廣先進經驗;

    (三)在12345熱線“接訴即辦接訴優辦”工作中發現和培養干部,對表現優秀、群眾公認的干部,同等條件下優先提拔使用。

    第四十四條 建立反向約束機制。承辦單位在辦理訴求工作中有下列行為之一的,由其上級機關責令改正;造成不良影響或者后果的,建議由市紀委監委機關對相關責任人依據有關規定給予組織處理:

    (一)對訴求人服務態度惡劣粗暴;

    (二)不辦理或者逾期辦理訴求事項,且不說明正當理由;

    (三)有推諉、敷衍、弄虛作假等行為;

    (四)泄露國家秘密、商業秘密、個人隱私;

    (五)非法干預、壓制和打擊報復訴求人,非法干擾企業正常生產經營活動;

    (六)其他濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊行為。

    第四十五條 市政府辦公室對各承辦單位“接訴即辦接訴優辦”工作進行監督檢查,各承辦單位未按本辦法履行職責,對12345熱線交辦的事項沒有及時辦理回復或辦理回復敷衍塞責、推諉、不嚴不實的,由市大數據中心定期通報,市政府辦公室在年度績效考核中給予相應扣分。

    第十章 附則

    第四十六條 各縣(市、區)人民政府、園區管委會可參照本辦法制定相應的12345熱線“接訴即辦接訴優辦”管理辦法,做好企業和群眾訴求辦理工作。

    第四十七條 本辦法由市政府辦公室負責解釋。

    第四十八條 本辦法自印發之日起施行,有效期五年。

    責任編輯:闕忠鈞

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